Benut ervaren medewerkers tot hun pensioen
Acht op de tien werknemers in België denkt niet tot 66 jaar of langer te kunnen werken. Dat blijkt uit onderzoek van Securex. Toch werd de wettelijke pensioenleeftijd sinds 1 februari 2025 naar 66 jaar opgetrokken.
Hoe zorg je er als werkgever voor dat jouw werknemers de mogelijkheid behouden om tot hun 66e of langer te werken?
Kunnen én willen
Het draait om willen én kunnen. In België geeft slechts een op de tien werknemers (10,5%) aan tot 66 jaar te willen werken, terwijl een op de vijf (19,6%) aangeeft dat wel te kunnen.
Ambities koesteren in de herfst van je carrière
Met de stijgende levensverwachting zal de minimum pensioenleeftijd naar verwachting alleen maar toenemen. Daarom is het belangrijk dat werkgevers alle werknemers, jong en oud, informeren en sensibiliseren over deze nieuwe pensioenleeftijd. Hier is een grote rol weggelegd voor leidinggevenden, om mee te zijn in dit verhaal en in oprechte dialoog te gaan met hun oudere medewerkers. [...]